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材質
鍋身:生鐵、內外彩色琺瑯
鍋蓋:強化玻璃蓋
手柄、珠頭:精密鑄造不鏽鋼

尺寸
直徑:28cm
鍋身高:約13cm
含蓋高:約19.5cm







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社舊金山10日綜合外電報導)為了平息外界對其正確性的質疑,臉書今天答應由外部單位來稽查其提供給廣告主的數據。

法新社報導,這起事件的起源為數月前,社群網絡龍頭臉書公布正在修正其流量計算公式,因恐偶有點閱率估計過多的情形。

臉書這項團購人氣產品為了其事業發展的貼文中指出:「我們承諾,由媒體評議會(Media Rating Council)來確認我們提供給合作夥伴的資訊。」

臉書指出,合作夥伴將可得到更仔細的臉書與2017熱門產品Instagram相關廣告狀況資訊,包括每毫秒出現在螢幕上的行銷訊息。

臉書還表示,將提供廣告主更多新選擇,包含只在影音廣告被從頭看到尾的狀況才付費,或開著讓聲音放出來就得付費等等。

臉書這項行動會在今年內進行。(譯者:中央社許湘欣)1060211

立法院會今天(30日)三讀通過「勞資爭議處理法」部分條文修正案,放寬政府扶助範圍,未來勞資爭議,勞工除提起訴訟跟仲裁外,對不當勞動行為申請裁決時,亦可獲政府扶助。修法也增加不當勞動行為裁決委員會應派專任人員或聘用專業人員,以補足不當勞動行為裁決能量。

現行法律規定,在權利事項發生勞資爭議時,只有當勞工提起訴訟及仲裁時,政府才會給予適當補助。立法院會30日三讀通過勞資爭議處理法部分條文修正案,放寬政府補助範圍。

根據三讀版本,勞工加入公會或參加爭議行為,遭解僱或減薪等不利待遇而申請裁決時,勞動部得給予適當扶助。日後勞資爭議進入裁決程序,勞工可請律師幫忙辯護、完整陳述意見,對勞工更有保障,也可加快裁決委員的判定速度,且勞工也可申請補助經費,詢問專業人士或法律諮詢。

另外,修法也增列裁決委員會僅7到15人,勞動部應該派專任人員或聘用專業人員協助辦理案件裁決。時代力量立委黃國昌表示,修法將可補充不當勞動行為裁決能量。他說:『(原音)但是我們看目前所辦理的案件中,不僅有8成以上都超過64日法定期間,甚至延長2次,超過114日法定期間比例也高達3成之下,可見現在不當勞動行為裁決委員會處理案件能量有大幅提升的必要,今天所通過勞資爭議處理法第43條的規定,我相信對補足不當勞動行為裁決委員會辦案能量有相當正面積極的幫助。』

院會也通過附帶決議,要求行政院於明年起,根據勞資爭議處理法第43條修正條文,專案處理勞動部熱銷產品聘用預算員額及編列所需人事費用。

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